개인정보
처리방침
'㈜제이와이피엔터테인먼트'(이하 “회사”)는 지원자의 개인정보를 중요시하며, 개인정보 보호법 및 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
회사는 인재 채용을 위한 입사 지원자 정보 수집을 위해 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제23조 제1항 제 1 호에 따라 정보주체의 동의를 받아 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
[필수항목]
분류
처리 시점
처리 항목
일반 개인정보
지원자 등록 시
내외국인여부, 이름, 생년월일, 이메일(아이디), 비밀번호
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
입사구분, 지원부문, 이름(한글/영문), 성별, 주소, 연락처 (핸드폰), 국가보훈여부, 병역복무여부, 희망연봉, 취미, 특기, 나를 한마디로 표현 한다면?, 나의 좌우명, 고등학 교 학력사항, 경력사항(근무기간,회사명,부서,직위,업무내 용,연봉,퇴직사유), 경력기술서 (회사명,주요사업,근무부 서,근무기간,직위,주요업무), 자기소개서
매니저 채용 시
운전경력 증명서 (전체경력)
민감 정보
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
국가보훈여부
[선택항목]
분류
처리 시점
처리 항목
일반 개인정보
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
학력사항(고등학교 외 학력사항), 교육연수, 외국어, 수상 경력, 자격증 등과 같이 지원자가 스스로 기재한 사항
회사는 수집한 개인정보를 지원자 개인 식별 및 입사전형 진행, 입사 지원서 수정, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 수시채용을 위한 참고자료로 활용됩니다.
원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 아래 명시한 경우들을 포함하여, 지원자로부터 동의를 받은 보유 및 이용기간이 경과하지 않은 경우, 관계법령의 규정에 의하여 일정 기간 동안 개인정보를 보존할 필요가 있는 경우 등에는 해당 기간 동안 회원정보를 보관합니다.
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 바로 파기합니다. 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다
[ 파기절차 ]
채용을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB 로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함)로 옮겨져 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB 로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보관 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
[ 파기방법 ]
전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
회사는 지원자의 개인정보를 본 방침의 [개인정보 수집 및 이용목적, 항목, 보유 및 이용기간]에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 원칙적으로 지원자의 개인정보를 제 3 자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다.
1) 사전에 지원자로부터 법령에 따른 동의를 받은 경우2) 다른 법령의 규정에 의한 경우
간혹 지원자에게 회사와 특수 관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사 제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 지원자에게 개별 연락하여 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사에 제공합니다.
회사는 원활한 개인정보 업무 처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
1) 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람 ・ 정정 ・ 삭제 ・ 처리정지 및 철회 요구, 자동화된 결정에 대한 거부 또는 설명 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
2) 권리 행사는 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
3) 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제 35 조 제 4 항 및 제 37 조 제 2 항에 의하여 제한될 수 있습니다.
4) 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다.
5) 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
6) 회사는 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
[개인정보 열람 등 청구 접수·처리 부서]
회사는 개인정보 보호법 등 관계 법령에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적・관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 회사의 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
지원자는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보 보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
2) 개인정보 분쟁조정위원회
3) 대검찰청 사이버범죄수사과
4) 경찰청


개인정보 처리방침
'㈜제이와이피엔터테인먼트'(이하 “회사”)는 지원자의 개인정보를 중요시하며, 개인정보 보호법 및 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
회사는 인재 채용을 위한 입사 지원자 정보 수집을 위해 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제23조 제1항 제 1 호에 따라 정보주체의 동의를 받아 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
[필수항목]
분류
처리 시점
처리 항목
일반 개인정보
지원자 등록 시
내외국인여부, 이름, 생년월일, 이메일(아이디), 비밀번호
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
입사구분, 지원부문, 이름(한글/영문), 성별, 주소, 연락처 (핸드폰), 국가보훈여부, 병역복무여부, 희망연봉, 취미, 특기, 나를 한마디로 표현 한다면?, 나의 좌우명, 고등학 교 학력사항, 경력사항(근무기간,회사명,부서,직위,업무내 용,연봉,퇴직사유), 경력기술서 (회사명,주요사업,근무부 서,근무기간,직위,주요업무), 자기소개서
매니저 채용 시
운전경력 증명서 (전체경력)
민감 정보
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
국가보훈여부
[선택항목]
분류
처리 시점
처리 항목
일반 개인정보
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
학력사항(고등학교 외 학력사항), 교육연수, 외국어, 수상 경력, 자격증 등과 같이 지원자가 스스로 기재한 사항
회사는 수집한 개인정보를 지원자 개인 식별 및 입사전형 진행, 입사 지원서 수정, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 수시채용을 위한 참고자료로 활용됩니다.
원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 아래 명시한 경우들을 포함하여, 지원자로부터 동의를 받은 보유 및 이용기간이 경과하지 않은 경우, 관계법령의 규정에 의하여 일정 기간 동안 개인정보를 보존할 필요가 있는 경우 등에는 해당 기간 동안 회원정보를 보관합니다.
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 바로 파기합니다. 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다
[ 파기절차 ]
채용을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB 로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함)로 옮겨져 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB 로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보관 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
[ 파기방법 ]
전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
회사는 지원자의 개인정보를 본 방침의 [개인정보 수집 및 이용목적, 항목, 보유 및 이용기간]에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 원칙적으로 지원자의 개인정보를 제 3 자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다.
1) 사전에 지원자로부터 법령에 따른 동의를 받은 경우2) 다른 법령의 규정에 의한 경우
간혹 지원자에게 회사와 특수 관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사 제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 지원자에게 개별 연락하여 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사에 제공합니다.
회사는 원활한 개인정보 업무 처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
1) 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람 ・ 정정 ・ 삭제 ・ 처리정지 및 철회 요구, 자동화된 결정에 대한 거부 또는 설명 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
2) 권리 행사는 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
3) 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제 35 조 제 4 항 및 제 37 조 제 2 항에 의하여 제한될 수 있습니다.
4) 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다.
5) 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
6) 회사는 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
[개인정보 열람 등 청구 접수·처리 부서]
회사는 개인정보 보호법 등 관계 법령에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적・관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 회사의 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
지원자는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보 보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
2) 개인정보 분쟁조정위원회
3) 대검찰청 사이버범죄수사과
4) 경찰청

개인정보 처리방침
'㈜제이와이피엔터테인먼트'(이하 “회사”)는 지원자의 개인정보를 중요시하며, 개인정보 보호법 및 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
회사는 인재 채용을 위한 입사 지원자 정보 수집을 위해 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제23조 제1항 제 1 호에 따라 정보주체의 동의를 받아 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
[필수항목]
분류
처리 시점
처리 항목
일반 개인정보
지원자 등록 시
내외국인여부, 이름, 생년월일, 이메일(아이디), 비밀번호
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
입사구분, 지원부문, 이름(한글/영문), 성별, 주소, 연락처 (핸드폰), 국가보훈여부, 병역복무여부, 희망연봉, 취미, 특기, 나를 한마디로 표현 한다면?, 나의 좌우명, 고등학 교 학력사항, 경력사항(근무기간,회사명,부서,직위,업무내 용,연봉,퇴직사유), 경력기술서 (회사명,주요사업,근무부 서,근무기간,직위,주요업무), 자기소개서
매니저 채용 시
운전경력 증명서 (전체경력)
민감 정보
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
국가보훈여부
[선택항목]
분류
처리 시점
처리 항목
일반 개인정보
지원서 작성 및 수시채용 등록 시
학력사항(고등학교 외 학력사항), 교육연수, 외국어, 수상 경력, 자격증 등과 같이 지원자가 스스로 기재한 사항
회사는 수집한 개인정보를 지원자 개인 식별 및 입사전형 진행, 입사 지원서 수정, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 수시채용을 위한 참고자료로 활용됩니다.
원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 아래 명시한 경우들을 포함하여, 지원자로부터 동의를 받은 보유 및 이용기간이 경과하지 않은 경우, 관계법령의 규정에 의하여 일정 기간 동안 개인정보를 보존할 필요가 있는 경우 등에는 해당 기간 동안 회원정보를 보관합니다.
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 바로 파기합니다. 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다
[ 파기절차 ]
채용을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 별도의 DB 로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함)로 옮겨져 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB 로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보관 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
[ 파기방법 ]
전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
회사는 지원자의 개인정보를 본 방침의 [개인정보 수집 및 이용목적, 항목, 보유 및 이용기간]에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 원칙적으로 지원자의 개인정보를 제 3 자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다.
1) 사전에 지원자로부터 법령에 따른 동의를 받은 경우
2) 다른 법령의 규정에 의한 경우
간혹 지원자에게 회사와 특수 관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사 제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 지원자에게 개별 연락하여 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사에 제공합니다.
회사는 원활한 개인정보 업무 처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
1) 정보주체는 회사에 대해 언제든지 개인정보 열람 ・ 정정 ・ 삭제 ・ 처리정지 및 철회 요구, 자동화된 결정에 대한 거부 또는 설명 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
2) 권리 행사는 서면, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
3) 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제 35 조 제 4 항 및 제 37 조 제 2 항에 의하여 제한될 수 있습니다.
4) 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할 수 없습니다.
5) 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
6) 회사는 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
[개인정보 열람 등 청구 접수·처리 부서]
회사는 개인정보 보호법 등 관계 법령에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적・관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 회사의 관련 부서 및 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
지원자는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보 보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
2) 개인정보 분쟁조정위원회
3) 대검찰청 사이버범죄수사과
4) 경찰청